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西安市保洁行业面临用工荒 保洁员生存状况艰难我的搜狐
这两天,通过记者的调查,大家都为保洁员艰难的生存状况感到心酸,但实际上保洁员这个行业面临的问题远不止这些。

  近一年来,西安市保洁员意外事故伤亡案例达到了213起,其中意外交通死亡案例就占到了14%以上。按理说,这样一种行走在马路上的高危行业更应该由一些身强力壮、自我保护能力强的年轻人来从事,但大家都感觉到了在城市中见到的保洁员年龄普遍偏大。我们也有一个数据,西安市保洁员的平均年龄在50岁以上,究竟是一种什么样的体制造成了这种矛盾局面的出现呢。

  目前西安市保洁员的聘用管理分为两种模式,一种是由各区下属的街道办直接分管,另一种是街办分管和第三方保洁公司承包相结合。陕西恒一物业是西安市从事市场化道路清扫较早的民营企业,但负责人王经理告诉我们,现在,公司在道路保洁上的业务量已经大大萎缩了。

  王经理:保洁员的构成主要是本地城中村居民占30%,周边郊县70%。本地人干保洁的已经很少了。而农村就业渠道也变多,70%需要向更远的山区和农村扩展,但这也是缓解用工荒,问题得不到解决。

  保洁员:工资太低,在别的地方洗个碗能比这挣得多,工地上干个活挣得也比这多,没人愿意干。

  保洁用工荒原因一:低工资

  城市道路清扫的机械化程度不断提高,但作为劳动力密集型的行业,道路清扫依然离不开人。人力保障不了,道路清扫质量就无法保障。目前西安市的保洁员有2400名,但这样的数字仍存在10%的缺口。

  碑林区市容科科长 申敏:待遇太低了,没有人愿意干,招的多数也都是外地人。

  今年10月起,哈尔滨市区一线临时环卫工人月工资增至1600元,而目前宁波保洁员月平均工资2500,西安保洁员月平均工资只有960。工资太低虽然是保洁员招工难的首要原因,但并不是全部。

  保洁用工荒原因二:无社保

  记者了解到,目前西安市90%以上的保洁员都是临聘制,且大多数没有签订正式合同。无合同,社保就更无从谈起。只有该承担的义务,而没有应享受的全力,这让保洁员们有太多的后顾之忧。

  保洁员:不敢生病,生病了没钱看。也不知道老了以后怎么办,没有人管。

  保洁员:干了七八年了,不知道有没有保洁员法,有了事情不知道怎么维护,找谁反映。

  目前,西安市财政为保洁员下拨的标准工资是每月960元,另外办有最高赔偿20万的意外伤亡险。除此,再无任何福利保障。这样的现状也让相关管理部门面临许多困难。

  雁塔区市容赵局长:没有保障,也就对保洁员没有任何约束力。管的严了,保洁员随时不干了,管的松,清扫标准又达不到。人员流动性很大。宁波有很多值得我们借鉴的地方,为保洁员办了五险,让他们没有什么后顾之忧,可以安心工作,相对于管理来说也就容易的多。

  保洁用工荒原因三:居无定所

  城市的快速发展导致保洁员招工难,这样的情况在我现在所在的太华路集中体现了出来。2010年,太华路附近的城中村改造步伐加快,也使这附近愿意从事保洁员工作的人越来越少。

  保洁员:原来干的多,现在都不干了。村子一拆迁,每处住了。

  我们这保洁员少,很多都是一个人干两个人的活。

  王经理:城中村改建,很多人得到拆迁补偿,经济状况变好,也不愿从事这个工作了。

  早在几年前,为解决保洁员的住宿问题,政府拿出补贴,设置了保洁公寓。因路途遥远多数公寓的利用率并不是很高。可在碑林城改办辖区,我们却看到了一栋集压缩站,公共厕所等环卫设施于一体的保洁公寓,可以解决辖区20余名保洁员的住宿问题。既有厨房、又有浴室,齐全的设施让保洁员们住的很安心。

  党大姐和爱人是碑林区西延路的保洁员,今年两人住进了保洁公寓,今天她特别邀请我们去参观一下她的新家。我们看到是一个20多平米的房间,不但宽敞明亮而且可以做饭,党大姐说,这在原来她可是想都不敢想的。

  我干了五六年,租房换了四五个地方了。起的早,房东也不愿意。现在就有家的感觉了。

  看着党大姐夫妻俩一起工作,一起结伴回家的情景,我们调查几天来的沉重心情才有所缓和。虽然我们不能一蹴而就的要求全西安市的保洁员都能住进这样的宝洁公寓,但我们想,既然碑林区走出了这第一步,那么其他区是不是也可以有所行动呢。在采访中大家一再强调,保洁员是我们这个城市管理中不可或缺的美容师,那在他们带个这个城市美的同时,能不能也让他们感受到,自己真正的属于这个城市的一部分
 
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